CIBINONG – NUSANTARA NEWS CHANNEL – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor kembali membuka Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Tahun 2026 bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memenuhi persyaratan. Kebijakan tersebut merupakan tindak lanjut arahan Bupati Bogor, Rudy Susmanto, dalam upaya menghadirkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Pendaftaran seleksi dibuka mulai 20 Juli hingga 3 Agustus 2026 melalui portal asnkarier.bkn.go.id, dengan seluruh tahapan mengacu pada Pengumuman Nomor 001/PANSEL-II/KAB.BOGOR/2026 serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Sebanyak enam jabatan strategis dibuka dalam seleksi tersebut, yaitu Asisten Administrasi Umum, Asisten Perekonomian dan Pembangunan, Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi dan Pembangunan, Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Kepala Dinas Kebudayaan, serta Kepala Dinas Perikanan dan Peternakan.
Bupati Bogor Rudy Susmanto menegaskan bahwa seleksi terbuka ini merupakan bagian dari transformasi birokrasi untuk melahirkan pemimpin-pemimpin terbaik yang mampu menjawab tantangan pembangunan daerah.
“Proses seleksi dilakukan secara transparan dan objektif dengan memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh ASN yang memiliki potensi, kompetensi, dan dedikasi untuk berkontribusi dalam pembangunan Kabupaten Bogor,” tegas Rudy.
Menurutnya, pejabat yang nantinya terpilih diharapkan mampu membawa semangat perubahan, meningkatkan kinerja organisasi, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
“Kita ingin mencari putra-putri terbaik melalui proses yang transparan dan objektif. Saya melihat banyak ASN yang memiliki potensi. Melalui seleksi terbuka ini, kami ingin memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh ASN,” ujarnya.
Seleksi terbuka ini diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat maupun Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Barat yang memenuhi persyaratan administrasi, kompetensi, pengalaman jabatan, kepangkatan, pendidikan, dan ketentuan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman resmi.
Selain memenuhi persyaratan administrasi, peserta diwajibkan mengunggah seluruh dokumen pendaftaran dalam format PDF melalui sistem yang telah disediakan. Dokumen tersebut meliputi surat lamaran, daftar riwayat hidup, ijazah, transkrip nilai, KTP, pasfoto, surat keputusan pangkat, surat keterangan sehat, surat pernyataan bermeterai, hingga dokumen pendukung lainnya.
Tahapan seleksi akan dilaksanakan secara bertahap, mulai dari seleksi administrasi, asesmen kompetensi, penulisan makalah, presentasi dan wawancara, pemeriksaan kesehatan, penelusuran rekam jejak, hingga pengumuman hasil seleksi yang dijadwalkan pada 28 Agustus 2026. Jadwal tersebut dapat berubah sesuai keputusan Panitia Seleksi.
Pemkab Bogor menegaskan bahwa seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya dan dilaksanakan dengan menjunjung tinggi prinsip objektivitas, transparansi, akuntabilitas, serta bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). Panitia Seleksi juga berwenang melakukan verifikasi terhadap seluruh data dan dokumen yang disampaikan peserta, dengan keputusan akhir bersifat final.
Informasi lengkap mengenai persyaratan, tahapan seleksi, dan mekanisme pendaftaran dapat diakses melalui laman resmi BKPSDM Kabupaten Bogor, portal ASN Karier BKN, maupun media sosial resmi BKPSDM Kabupaten Bogor.
Melalui seleksi terbuka ini, Pemkab Bogor mengajak ASN yang memiliki kompetensi, integritas, dan dedikasi untuk mengambil bagian dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat, sejalan dengan semangat “Berkarier, Berkompeten, Berkontribusi untuk Bogor.”
Reporter: Admin
